So wie Sprache oder eine Sportart zu erlernen ist, so ist auch Führung erlernbar.
Wirkungsvoll führen ist ein Handwerk. Es sind immer sowohl die Zahlen, Daten und Fakten, als auch die menschlichen Bedürfnisse zu berücksichtigen. Hierfür ein Verständnis zu entwickeln und Werkzeuge zu nutzen, die für alle Beteiligten klar und transparent sind, war der Ursprung für die Entwicklung der Führungskräftetrainings.
Führungstraining:
F
I
G
Inspirierende Führung:
Das Training ist konzipiert für neue Führungskräfte, die die Werte und Philosophie moderner Führung erlernen und verstehen wollen.
Ziele:
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Den Übergang vom Ausführen zum Führen meistern
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Strategien anwenden, um eine Balance zwischen Prozessen und Menschenführung zu schaffen
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Den Zusammenhalt fördern und eine konfliktfreie Atmosphäre schaffen
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Verantwortlichkeit stärken – bei sich selbst und bei Anderen
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Wertschätzung, Lob und Anerkennung fest im täglichen Miteinander verankern
Inhalte:
Sie erfahren hier Kompetenzen für eine herausragende Führung. Die Verbesserung ihrer Führungskommunikation führt zu einer stärkeren Eigenverantwortung und besserem Verständnis im Team. Mit verschiedenen Coaching Kompetenzen erfahren Sie wichtige Führungsmöglichkeiten. Dabei werden Techniken erlernt, Leistungen effektiver zu managen.
Dauer: 2 Tage
systematisch Führen:
Das Training ist konzipiert für erfahrene Führungskräfte, die ihre eigenen Fähigkeiten weiter entwickeln wollen.
Den gesunden Menschenverstand mit gezielter Führungs-Systematik zu ergänzen, führt Sie zu neuen Horizonten in Ihrer Führung.
Ziele:
• Ihr Führungsverständnis zu entwickeln, welches die Organisation und die Mitarbeiter erfolgreicher macht
• Ein System kennen und anwenden lernen, welches sowohl direkte als auch indirekte Führung ermöglicht
• Prinzipien erlernen, die Führung durch Ihren Verstand, Ihre Emotion und durch Ihr neu erworbenes Handwerkszeug auf steuerbare Weise ermöglicht
Dauer: 2 Tage